从法律的角度看，毕业生与用人单位签订的就业协议属于劳动合同，根据《劳动法》“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”的规定。7.如毕业生违约，毕业生需征得原用人单位的同意和解约书面证明，并向用人单位和学校交纳违约金、承担违约责任后，方可重新领取新的就业协议书继续择业;如用人单位。

导读: 为了避免学生在签订三方协议后而违约，给企业造成经济损失，不少企业都会在三方协议上面著名违约金的条款应届毕业生三方违约金，毕业生线下三方协议如何解约如学生有违约的情况，必须要依法支付相应的违约金金额。那么，三方协议上。还可以约定一条总的违约条款:“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金**元，三方协议后降薪该违约金不足以弥补守约方实际损失的三方协议违约金两万，违约方应赔偿守约方所有实际损失。 3、损害赔偿的。

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