根据《中华共和国合法实施条例》第十八条、第十九条规定，合有“固定期限合”、“无固定期限合”和“单项合”。 一、固定期限合，是指用人。合是当事人双方意思表示一致的协议，其内容由双方在自愿平等的基础上进行协商而达成的，是一种双方法律行为，必须由双方签字或盖章后方能生效。聘任书是由企业单方作出的。

固定期限合，是指用人单位与者约定合终止时间的合。 用人单位与者协商一致实习生劳动合同协议书，未签劳动合同工资确定可以订立固定期限合。 第十四条 无固定期限合，是指用人单位与者约。有固定期限的合须在合书中明确合期限;无固定期限的合应在合书中明确规定终止、解除合的条件;以完项工作为期限的合是以某项。

关于你提问的合属于哪类合，我的回答是:根据本条规定劳动合同书是正式工吗，合分为固定期限合、无固定期限合以完定工作任务为期限的合三种。目前，我国将合分为了三类终止劳动合同协议书，一种是以完定工作为期限的合。这类合，一般是不约定试用期的。一种是无固定期限合劳动合同书书，即双方并未实际约定劳。

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一类二类三类地区划分 每个上班的人都会与用人单位签订合，那么，你要签的合是什么样的合你有个清晰的概念吗?还是你都不知道劳动合同属于什么合同类别 劳动合同性质有哪几种 ，却也稀里糊涂的把合签了?不管做什么事劳动合同书是几类档案，当个明白人总是不。法律分析：合分为固定期限合、无固定期限合以完定工作任务为期限的合。法律依据：《中华共和国合法》第三条 订立合。

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劳动合同书哪里有卖的合属于双务合、有偿合及诺成合。者与用人单位就合条款内容达致意见，满十年未签订无固定期限劳动合同签过转正劳动合同可以辞职吗合即成立。合必须具备社会保险条款，时合双方当事人也可以在。本资讯是关于合书分几种劳动合同书在哪里下载，合分为哪几种类型，请问合分为哪几种类型都是怎样规定的，合有几种相关的内容 劳动合同书怎么办 ，由有活无忧为您收集整理请点击查。

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人社部发布了《合范本(通用)》。在目前的实践中，劳动合同签订的是工人岗位法的相关法律裁判文适用的法律文件可以说是最多的，几乎每个省;每个市都会出台修订适用自己辖区内的《合条例》。《合属于哪类合-法律常识》由会员分享，可阅读，更多相关《合属于哪类合-法律常识(3页珍藏版)》请在装配图网上搜索。 1、条约属于哪。